Convaincue par la puissance du processus de coaching, je mets désormais mon expérience de management, ma philosophie de vie et mes compétences de coach professionnelle au service des managers, des collaborateurs, des chefs de projets et des dirigeants qui souhaitent exploiter tout leur potentiel en libérant leur capacité à agir différemment.
Les relations représentent un élément vital pour l’être humain. Elles participent à son développement, à sa reconnaissance et à son épanouissement. Elles sont tout aussi cruciales pour les organisations qui se composent d’un immense réseau de relations, internes et externes, une vraie toile d’araignée. Un axe principal de mon approche est de vous accompagner sur cette toile pour être en mesure de tisser des relations de confiance.
Tisser une relation de confiance avec vous-même, c’est être à l’écoute de vos peurs, de vos envies, de vos émotions, de vos autocritiques … et aussi de vos réussites, de vos qualités, de vos valeurs…
Connecté à vous-même, vous êtes à même de canaliser votre énergie, de libérer vos talents et votre intuition ce qui va laisser venir votre créativité, votre capacité à innover. Cela vous permet de décider et d’agir en conscience.
En étant un acteur authentique, vous êtes en mesure d’établir des relations saines et constructives avec vos collègues, collaborateurs, clients et responsables hiérarchiques.
Tisser une relation de confiance avec les autres, c’est créer un climat d’ouverture propice à l’échange et au partage de savoirs, d’expériences et de difficultés. C’est valoriser les individualités et participer à l’évolution de chacun, par un enrichissement mutuel. C’est instaurer une alliance, entre des individus, qui génère une émulation propice à l’implication forte de tous, à la prise d’initiative, à l’innovation, à la création de richesse et donc à la performance durable.
Cette relation de confiance, tant au niveau individuel que collectif, contribue à la croissance des individus et des organisations.