Se réunir est un début, rester ensemble est un progrès, travailler ensemble est la réussite. – Henry Ford
Un Collectif qui fonctionne, c’est un collectif dans lequel chacun exprime sa singularité au service d’un projet commun. Un des rôles clé du Manager est de trouver le juste équilibre entre l’expression individuelle et singulière de chacun des collaborateurs et le développement de la dimension collective de celle-ci.
Une équipe, cela se construit : l’esprit d’équipe, cela se cultive. Il faut y consacrer du temps, de l’énergie, de la volonté. – Pierre Cauvin
A ce jour, un enjeu majeur de l’entreprise est d’établir un collectif de qualité au sein duquel tous les contributeurs tissent des relations de confiance, partagent des valeurs communes et connaissent le sens de leurs actions.
Une étude conduite par le MIT et Harvard montre que les salariés épanouis sont deux fois moins malades, 31 % plus productifs et 55 % plus créatifs.
Pour faciliter la mise en œuvre de ce collectif de qualité, nous vous accompagnons sur les différents stades de développement d’une équipe et aussi sur les moments clé que vivent, ensemble, les collaborateurs.
FORMATIONS 
Nos formations sont élaborées sur mesure pour répondre à vos besoins et à vos objectifs. Notre parti pris est que les participants s’enrichissent vraiment si ils contribuent activement à leurs actions de formation, c’est pourquoi nous ajustons nos contenus au plus près de votre contexte spécifique.
Voici un exemple de formation qui a déjà été animée.
Révéler les talents – Réussir individuellement & collectivement
Ce parcours permet à chacun d’identifier l’intégralité de ses forces et talents ainsi que ses travers.
La reconnaissance et le déploiement des forces spécifiques de chacun constituent un extraordinaire levier de motivation, d’agilité et de réussite car nous gagnons bien plus à cultiver nos forces qu’à corriger nos défauts.
Il permet également de travailler la qualité des relations entre collègues, qui est un facteur important pour l’épanouissement des salariés au travail.
Ce parcours se déroule sous forme d’ateliers collectifs et de séances individuelles.
Cette formation animée en 2022 a été évaluée à 3,25 /4 avec un taux de recommandation de 86%.
Contactez-nous pour échanger ensemble sur les besoins de vos équipes
SEMINAIRES ET TEAM BUILDINGS
Nos Séminaires et Team building vous aident à fédérer, dynamiser et renforcer les liens au sein de vos équipes.
« La confiance est le ciment invisible qui conduit une équipe à gagner » – Bud Wilkinson
Chaque collectif a sa propre identité et évolue dans un contexte qui lui est spécifique.
Avant chacune de nos interventions, nous prenons le temps de bien comprendre votre besoin et nous établissons avec vous la réponse adéquate.
Grâce à nos Séminaires & Team Buildings, vous obtiendrez :
- Un meilleur sentiment d’appartenance.
- Une amélioration de la cohésion et la création d’un véritable lien entre les collaborateurs.
- Des relations fondées sur la clarté, l’empathie, la coopération harmonieuse et le respect de chacun.
Exemples de thématiques abordées
Mieux se connaître pour mieux réussir ensemble
Offrir aux membres de l’équipe de véritables temps d’échanges, des conversations qui les engagent. Ils apprennent à se connaître autrement et à apprécier leurs différences. Ces moments de partage renforcent le capital confiance de l’équipe, ce qui contribue activement à la cohésion.
S’approprier individuellement et collectivement les valeurs de l’entreprise / entité
Fédérer les différents acteurs autour de valeurs communes qui font l’identité de votre groupe ou entité. Permettre à chacun de s’approprier le sens des différentes valeurs et leurs modalités de mise en œuvre.
Tous nos Séminaires et Team Building sont élaborés et ajustés sur mesure pour vous et avec vous !
De quoi auriez-vous besoin pour permettre à vos équipes de progresser ?
« La pierre n’a point d’espoir d’être autre chose qu’une pierre. Mais, de collaborer, elle s’assemble et devient temple. » – Antoine de Saint Exupéry